Por Steven J. Caamaño | 12 Mayo 2016
Las “mentiras” de los líderes sindicales del
sector público, sobre el proyecto de “ley Para Racionalizar el Gasto Publico”
[1], fueron diseñadas con el fin de embaucar a los empleados públicos (para
mantener su apoyo) y confundir a los costarricenses (para que no se enteren de
los detalles). Así que aquí les incluyo el link al proyecto de ley [1], no solo
para que lo tenga de referencia, pero también para que ustedes mismos se den
cuenta de que los ilusos sindicalistas del sector público mienten
desvergonzadamente.
Por ejemplo, el Artículo 16 (Periodicidad de la
evaluación para el buen desempeño de los servidores públicos) establece que “la
evaluación del desempeño se considerará como un proceso continuo orientado a
mejorar la calidad del trabajo de los servidores públicos mediante la
identificación de retos y oportunidades de mejora. De acuerdo con ello, cada
año la entidad respectiva otorgará una calificación al desempeño de sus
servidores, en concordancia con el contenido de la presente ley” [1]. Al mismo
tiempo, el Artículo 19 (Régimen de Ascensos) establece que “los ascensos de
servidores públicos en el seno de las instituciones incluidas en la presente
ley procederán únicamente cuando el servidor propuesto al efecto haya obtenido
de manera continua en los últimos tres periodos de evaluación la calificación
máxima” [1]. Como se pueden imaginar ustedes, los líderes sindicales se oponen
a estos artículos, porque la gran parte de sus agremiados (ineptos e inútiles)
no podrían ascender de puesto.
Los invito a que lean el proyecto de ley
#19,923, para que corroboren la validez y necesidad del mismo y que señalen las
mentiras de los líderes sindicales.
Su servidor;
Steven J. Caamaño
[1] http://www.asamblea.go.cr/Centro_de_Informacion/Consultas_SIL/Pginas/Detalle%20Proyectos%20de%20Ley.aspx?Numero_Proyecto=19923
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